Équipe technique réduite
Une journée par semaine pour sécuriser votre seul dev — sans le remplacer
Quand une personne concentre tout le technique, le risque n'est pas théorique : maladie, départ, vacances, surcharge. Vous n'avez pas besoin d'un deuxième temps plein — vous avez besoin de continuité, de recul et d'un filet de sécurité.
Une journée par semaine suffit pour prendre connaissance du code, apporter de la valeur au quotidien et convenir d'une présence quand votre dev principal est absent.
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Le risque
Le bus factor, concrètement
Votre dev principal reste propriétaire du code et des décisions. Mon rôle n'est pas de le concurrencer : c'est de réduire la dépendance unique, d'accélérer les revues et de pouvoir tenir le fort de façon limitée si la personne est indisponible — parce qu'on s'est préparés ensemble.
Ce qu'on met en place
Valeur au quotidien et backup progressif
Prise de connaissance du code
Documentation légère, parcours des zones critiques, accès et conventions — sans tout lire ligne par ligne. L'objectif : pouvoir intervenir sur l'essentiel en quelques semaines, pas dupliquer la tête du dev principal.
Valeur dès les premières semaines
Revues d'architecture, déblocage, priorisation, dette ciblée. Votre dev gagne un pair senior une journée par semaine — pas un auditeur qui débarque une fois par an.
Backup « léger », pas clone
On définit ce qui est couvert en mon absence de votre dev : correctifs, déploiements, support de niveau 2 — périmètre écrit, pas de promesse floue d'« être disponible tout le temps ».
Vacances et astreinte convenue
Quand votre dev part en vacances, on active un cadre qu'on a déjà testé : canaux, priorité des incidents, heures de disponibilité. Présence on-call négociée à l'avance, pas l'improvisation du lundi matin.
Objections
Questions fréquentes
Je le positionne comme renfort pour lui : moins de pression solo, revues plus rapides, quelqu'un qui comprend le contexte quand il a besoin de partir. Le fondateur clarifie que le dev principal garde la propriété ; je ne suis pas là pour prendre sa place.
Pour connaissance progressive et filet de sécurité, oui — si le périmètre est cadré. Ce n'est pas un deuxième temps plein ; c'est une assurance et un accélérateur. Si le volume justifie plus, on en parle ; souvent une journée bien utilisée suffit longtemps.
Accès au repo et aux outils selon votre politique ; NDA si requis. Je ne publie rien de votre code ; le travail reste dans vos systèmes. On définit qui voit quoi dès le départ.
Un seul dev porte tout ? Un appel suffit pour voir si une journée par semaine vous donne de la marge — sans chambouler votre équipe.
Parler de votre risque bus factor
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